管家婆期期四肖四码中特管家组织开展2020年新入职员工座谈会
为深入了解新入职员工的思想动态和工作现状，搭建交流沟通的平台，同时帮助新员工了解并快速融入企业文化，增强员工队伍的凝聚力，进一步推动集团公司的高质量发展，更好发挥人才的引领作用，11月13日下午，集团人力资源部组织2020年新入职的18名员工召开座谈会，其中包含11名2020年校招应届毕业生。会议由集团党委书记、董事长陈卫文主持，集团党委副书记吕金奖、党群部主任黄志红、行政办公室主任刘小花、人力资源部经理李颖秀、信息中心副主任邵霆力及相关工作人员出席会议。
会上，李颖秀首先对新入职员工进行了一一介绍。邵霆力则就管家婆期期四肖四码中特管家综合智慧系统与新入职人员进行了分享与交流，包括：灵活公交、公共接驳公交、指标安全节能诱导、公交主题新驿站、厦门约巴及5G智能网联等集团战略相关内容。
随后，新员工分别谈了自己进入公司后的工作内容、工作感悟和想法，并结合所在岗位及自身实际工作情况为集团公司的发展建言献策。而新入职的应届毕业生们也纷纷阐述了自己未来的努力方向和职业发展规划，整个座谈会讨论气氛热烈。
吕金奖表示，新入职员工要主动适应新环境，了解并快速融入企业文化，树立统一的企业价值观念；要具备工匠精神和敬业精神，不忘初心，砥砺前行。同时还要加强自主学习能力，学习创新，实现自我突破。
陈卫文作了会议总结讲话。他表示，公交集团坚持“MAAS及TOD”两大战略主线，发挥“数据、土地、能源”三大要素，建立“出行、城配、能源、社商”四张服务网络，打造成为城乡智慧综合出行服务商。并通过技术及管理，集团的全面预算及绩效考核机制，推进企业数字化转型。这让在座的各位新入职员工对公司的发展充满信心和期待。他指出，作为集团公司新员工，首先要保持工作热情，积极应对工作生活中的困难，加强自我沉淀，提升意志毅力；其次要多思考个人对部门的意义和价值，树立自我追求的目标；最后要在不断积累专业知识和专业技能的同时多实践，多思考，把理论知识转化成解决问题的能力。
会后，参加此次座谈会的新员工们又再次返回各自的工作岗位，投入到紧张的工作中，继续为公司的发展贡献力量。在此，祝愿大家工作顺利，前程似锦！
